Nhiều nhà băng tư nhân đạt lợi nhuận hàng nghìn tỷ đồng nhưng có xu hướng giảm nhân sự trong 6 tháng đầu năm nay.

Cơn bão cắt giảm nhân viên ngân hàng khiến chi nhu cầu nhân lực ngành này được đánh giá “vừa thừa, vừa thiếu”.

Ngân hàng Techcombank – mới đây đã báo cáo tài chính – cho thấy còn 11.742 nhân sự ở thời điểm cuối kỳ báo cáo, tức là giảm gần 600 người so với đầu năm.

Tổng tiêu xài – quỹ lương cho nhân viên nửa đầu năm nay của ngân hàng này là 3.224 tỷ đồng. Thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân sự nhà băng là 45 triệu đồng. Con số này cùng kỳ năm ngoái là 46 triệu đồng – cao nhất toàn ngành.

Về kết quả làm ăn, trong 6 tháng đầu năm, Techcombank đã báo lãi trước thuế 11.272 tỷ đồng, giảm 20% so với cùng kỳ, cơ bản hoàn thành khoảng 51% chỉ tiêu cả năm.

Có ngân hàng giảm cả nghìn nhân viên sau 6 tháng

Tuy nhiên, Techcombank vẫn chưa phải đơn vị cắt giảm nhân sự nhiều nhất. Tại Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank, mã chứng khoán: LPB), đến cuối tháng 6, lên tiếng tài chính của ngân hàng cho thấy có 10.818 nhân viên, tức giảm tới hơn 1.300 người so với cuối tháng 12/2022.

Tình tiết này trái ngược với việc nhà băng này tuyển dụng thêm tới hơn 1.500 người năm 2022, chủ trương tập trung tuyển thêm vào nửa đầu năm khi tình hình kiêng tế vẫn còn nhiều dấu hỏi.

6 tháng đầu năm nay, lợi nhuận trước thuế của LPBank đạt 2.446 tỷ đồng, giảm 31,8% so với cùng kỳ năm trước. Các mảng thu nhập hoạt động đều kém khả quan.

Dù vậy, tổng quỹ lương, phụ cấp cho nhân viên tại đây vẫn không sụt giảm. Số liệu từ lên tiếng tài chính cho thấy khoản chi lương và phụ cấp nhân viên 6 tháng đầu năm 2023 là 1.349 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ.

Với số lượng nhân sự kể trên, ước tính thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này nửa đầu năm 2023 là 19 triệu đồng/tháng.

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, mã chứng khoán: TPB) cũng ghi nhận sụt giảm 338 nhân viên trong nửa đầu năm. Động thái này kéo tổng số lượng nhân sự cuối tháng 6/2023 còn 8.348 người. 6 Tháng đầu năm ngoái, TPBank thậm chí có thêm tới hơn 1.300 nhân sự.

Giống LPBank, dù nhân sự giảm nhưng quỹ lương TPBank lại tăng, giúp thu nhập những người ở lại tăng theo.

Chi lương và phụ cấp nhân viên nửa đầu năm 2023 của TPBank là 1.946 tỷ đồng, tăng 21,7% so với cùng kỳ. Theo đó, ước tính thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng 6 tháng đầu năm nay đạt gần 38 triệu đồng/tháng, tăng tới 5 triệu so với cùng kỳ năm ngoái.

Về thành quả sợ doanh 6 tháng đầu năm, lãi trước thuế của TPBank đạt hơn 3.383 tỷ đồng, giảm 10,3% so với cùng kỳ năm trước.

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank, mã chứng khoán: ABB) thậm chí có tới 4 quý liên tiếp sụt giảm nhân sự. Tại ngày 30/6, thông báo đơn nhất cho thấy nhà băng này ghi nhận 3.776 nhân sự, tức giảm 234 người so với mức 3.924 người tại thời điểm cuối năm ngoái.

Dù vậy, chi lương và phụ cấp cho nhân viên ngân hàng này tiếp tục tăng 30% so với cùng kỳ, đạt 526 tỷ đồng trong nửa đầu năm nay. Thu nhập bình lính viên ABBank 6 tháng đầu năm đạt khoảng 22,7 triệu đồng/tháng.

6 tháng đầu năm, lợi nhuận hợp nhất trước thuế của ABBank đạt gần 679 tỷ đồng, giảm 59% so với cùng kỳ năm trước. So với mục tiêu lợi nhuận năm là hơn 2.800 tỷ đồng đặt ra, nhà băng thế hệ thực hiện được 24% kế hoạch.

Theo thống kê của phóng viên Dân trí, hiện đã có 10 ngân hàng thông báo tình hình tài chính có phần sụt giảm trong 6 tháng đầu năm. Lợi nhuận của hầu hết đơn vị đều tăng trưởng chậm chạp lại, một số giảm mạnh và nợ xấu có xu hướng gia tăng.

Trước đó, theo báo cáo của Navigos Group lên tiếng đầu tháng 6, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ tài chính đã chững lại.

Dù vẫn được xem là có sự tăng trưởng so với cùng kỳ trước dịch do sự phát hành vượt bậc vào năm 2022, lĩnh vực ngân hàng được dự báo sẽ gặp nhiều thử thách trong năm 2023. Nhu cầu nhân lực ngành này được đánh giá “vừa thừa, vừa thiếu”.